Droit du travail
Nous conseillons des entreprises allemandes et internationales, par exemple sur des questions de droit du travail de leur quotidien, ainsi que dans la rédaction de contrats de travail, de résiliation, sur des relations avec les comités d’entreprise, sur des question rélatives aux règles sur le protection des données. D’autre part, dans des projets de droit du travail plus large tels que restructuration, plan social, lancement ou réduction d’un régime de retraite, mise au point de systèmes de rémunération pour les cadres dirigeants, gestion et accompagnement dans les négociations de conventions collectives.
Nous conseillons des dirigeants d’entreprise, dont des membres de conseil d’administration ou de directoires, dans la rédaction de contrats, les conventions d’objectifs et de primes, la clause de non-concurrence et les actes de concurrence déloyale, la rupture du contrat et le contrat de résiliation.
Nous représentons nos clients dans des négociations devant les juridictions sociales (conseil de prud’hommes) et, s’il le faut, jusque devant la Cour fédérale du droit de travail (Bundesarbeitsgericht) et dans des procédures de règlements amiables, de même que dans les comités de conciliation d’entreprise où nous avons aussi une grande expérience.
Nous soutenons nos clients, employeurs, leurs employés/stagiaires en ce qui concerne des questions des expatriés, par exemple des questions à propos des permits de séjours et de travail en Allemagne et en Europe.
Nous donnons des cours pour la formation interne des cadres des entreprises, par exemple: Droit du travail pour les cadres, les relations entre la gestion et le comité d’entreprise ou la protection contre les discriminations au travail.