Arbeitsrecht

Wir beraten deutsche und internationale Unternehmen. Etwa bei Fragen des arbeitsrechtlichen Alltags wie Arbeitsvertragsgestaltung, Kündigung, Entgeltfortzahlung, Betriebsrat. Ferner bei arbeitsrechtlichen Projekten wie Restrukturierung, Sozialplan, Einführung oder Kürzungen einer betrieblichen Altersversorgung, Gestaltung von Entgeltsystemen für leitende Angestellte, Begleitung von Tarifvertragsverhandlungen.

Wir beraten Führungskräfte einschließlich Vorstände und Geschäftsführer. U.a. bei Vertragsgestaltung, Vergütung nach dem VorstAG, Ziel- und Bonusvereinbarungen, Wettbewerbsverbot, Kündigung und Aufhebungsvereinbarung.

Wir vertreten unsere Mandanten bei Verhandlungen, außergerichtlicher Streitbeilegung und im Gerichtsprozess. Besondere Erfahrungen haben wir mit der Durchführung von Einigungsstellen.

Wir unterstützen unsere Mandanten gegenüber den zuständigen Behörden bei der Erlangung von Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnis für Expats, ausländische Mitarbeiter oder ausländische Praktikanten.

Wir führen für unsere Mandanten innerbetriebliche Fortbildungen durch z. B. zu den Themen: Arbeitsrecht für Führungskräfte, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat oder Europäische Antidiskriminierungsstandards.