07. Juni 2016
7. Juni 20167. Juli 2016
7. Juli 2016Schwerpunkte: Arbeits- und Gesellschaftsrecht
Aus dem Inhalt: 1.Betriebliches Eingliederungsmanagement: nur eingeschränkte Mitbestimmung des Betriebsrats! 2. Verlängerung eines befristeten Arbeitsverhältnisses durch Weiterarbeit nach Befristung? 3. „Windhundprinzip“ bei Vergabe von Abfindungen zulässig 4.Persönliche Haftung der Direktoren einer britischen Limited 5. Nachvertragliches Abwerbeverbot des Handelsvertreters intransparent? 6. GmbH-Geschäftsführer haften für ihre Mitgeschäftsführer?