RECHT AKTUELL VIII-IX/2012

Schwerpunkte: Arbeits- und Gesellschaftsrecht

Aus dem Inhalt: 1. Urlaubsanspruch langjährig Erkrankter oder Erwerbsunfähiger verfällt erst 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres!, 2. Eingeschränkte AGB-Kontrolle von Überstunden-Abgeltungsklauseln, 3. Kann der Arbeitgeber gegenüber seinen provisionsberechtigten Vertriebsmitarbeitern das bisherige Vertriebssystem ändern?, 4. Haftung für Altverbindlichkeiten aus Firmenfortführung, 5. Niederlassungsfreiheit: Grenzüberschreitender Rechtsformwechsel von Unternehmen, 6. Gebot der unbedingten Offenheit gegenüber AG-Aufsichtsrat.